Las empresas privadas podrán pagarlo en más de dos cuotas. También se acordará una compensación similar para los empleados estatales.
El presidente Mauricio Macri firmó este lunes al mediodía el decreto que establecerá un bono de compensación, que sería de 5000 pesos, para el sector privado. Mientras tanto, el vicejefe de Gabinete, Andrés Ibarra, se reúne con el gremio de Unión Personal Civil de la Nación para analizar cómo se pagará a los estatales, informaron fuentes gubernamentales.
El decreto de necesidad y urgencia consensuado por el ministro de Producción, Dante Sica, con empresarios y sindicalistas establecería "una asignación no remunerativa" para todos los empleados "en relación de dependencia", a pagarse en diciembre y febrero.
Los empleadores podrán pagar el bono en dos cuotas: 50% con los salarios de noviembre (que se perciben en diciembre) y 50% con los haberes de enero (a cobrar en febrero de 2019). Además, el artículo 3° del borrador del decreto dispone que "la implementación de lo dispuesto en el presente decreto en materia de plazos y montos para aquellas actividades o sectores que se encuentren especialmente en crisis o declinación productiva".
Sin embargo, la medida no incluye a los trabajadores rurales y tampoco a los estatales, pero en este último caso fuentes oficiales daban por hecho que en las próximas horas se anunciará el incremento. Las negociaciones con los gremios son encabezadas por el vicejefe de Gabinete, Andrés Ibarra, mientras que cada gobernador e intendente deberá hacer lo propio con los empleados públicos que estén bajo su órbita.
En una conferencia de prensa los ministros de Educación, Alejandro Finocchiaro, y de Seguridad, Patricia Bullrich, confirmaron la firma del decreto y anticiparon que también habrá una compensación parcial para los trabajadores de la administración pública nacional.
El bono de fin de año para los estatales alcanzará al sector nacional, como Presidencia, ministerios, organismos descentralizados como PAMI, institutos y personal civil de las Fuerzas Armadas.
Con respecto a la previsión de despidos, el artículo 6° del decreto establece un procedimiento para que los empleadores avisen al Ministerio de Producción y Trabajo antes de desvincular a los trabajadores sin causa, con el objetivo de intentar prevenirlos.
El preaviso deberá ocurrir diez días hábiles antes de hacer efectivos los despidos. Allí, la cartera que conduce Dante Sica -y que, "por el momento", como dijo el ministro, tiene como secretario de Trabajo a Jorge Triaca- podrá convocar, de oficio o a petición de parte, a empleadores y trabajadores para realizar audiencias.
Fuente: TN